Выдаем один раз в месяц. Понимаю, нарушение ТК...
Выдаем один раз в месяц. Понимаю, нарушение ТК...
я не спрашиваю - как реально выдаёте...
я спрашиваю - какие зарплатные дни прописаны на фирме... в банк какие дни писали? или нет ни одного р/с?
НДФЛ с пособия по БиР не берется? Правильно?
Зарплатный день 15 число следующего месяца. Выдаем из налички (касса).
255 фз ст 15 п 1 правовая система консультант плюсСообщение от valen11
Здравствуйте!!!объясните,пожалуйста пошагово как рассчитать пособие по БиР сотруднице без учета двух календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по БиР-принята на работу с 31 января 2011г. с окладом 14000,больничный будет с 25 марта 2011г.
правовая система консультант + 255 фз ст 14 п.п. 1.1. если женщина работает менее 6 мес на предприятии и до этого не имела ни какого заработка, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ
стаж на отдельно взятом предприятии уже очень давно никому неинтересенесли женщина работает менее 6 мес на предприятии
Constance, дама до Вас вообще работала? Страховой стаж по трудовой книжке какой?
стаж больше 5 лет...просто тут такая ситуация-наш работник звонил в ФСС и ему сказали,что можно рассчитать пособие исходя из этих 3 месяцев и ненужно брать справки за 2009-2010гг с прошлых мест работы,так ли это на самом деле?
Так. На 2011-2012 декретницам предоставлено право выбора между старыми (не более чем за 12 месяцев) и новыми (за 2 предыдущих года) правилами расчета.
В Вашем случае зарплата за 31.01.2011-28.02.2011 делится на 29 календарных дней и умножается на 140.
Заявление только не забудьте взять с декретницы о выборе старых правил.
Просто Таша,спасибки огромное!!!!!!!! @}->--
Неправильно. 851,92*140=119268,80Пособие = 165272,48
Raspberry, там двойня, отпуск по БиР намного длиннее стандартного
Точно, ведь читала же. Во я тормоз.
подскажите: мне выплатили декретные исходя из предела 463000. а сейчас позвонили и требуют вернуть лишку в 18 тыс. (видимо надо было оплатить с пределом в 415000). как быть?????
Аноним, имеете, конечно, полное право послать их на фих с требованиями...Но оно Вам надо - отношения с работодателем портить?
никак не могу разложить по полочкам ситуацию(пора поменять ник) , когда из отпуска по уходу за 1-ым ребенком сотрудница уходит в отпуск по БиР за 2-ым ребенком и выбирает расчет по старой схеме:
получается здесь нужно применять п11. пост-я 375, т.е. из таривной ставки?
В 12 месяцах перед первым отпуском по уходу заработок был? Если да, то считаете из этих данных, по пункту 11 ПП 375
Просто Таша, перед 1 БиР заработок был, для расчета по старой схеме 2-го БиР берем заработок и период из которого рассчитывали предыдущий страховой случай (1 отпуск по уходу до 1,5 лет)?
или заработок и период для 1 БиР?
2-ой отпуск по уходу до 1,5 лет будем уже считать из тарифной ставки (оклада)?
даберем заработок и период из которого рассчитывали предыдущий страховой случай (1 отпуск по уходу до 1,5 лет)?
да2-ой отпуск по уходу до 1,5 лет будем уже считать из тарифной ставки (оклада)?
Здравствуйте!
Я так понимаю, что теперь при уходе в опуск по БиР его можно расчитать по старой схеме (делим на 140 дней) и новой схеме(за 2 года).
А кто выбирает по какой схеме производить расчет и когда об этом надо уведомить работадателя?
А каким образом расчитавается декрет?
Тоже исходя из 2-х лет? или как?
и еще один вопросик по закону перед уходом на больничный по БиР имеешь полное право взять 28 календарных дней отпуска (вне зависимости от трудового стажа у данного работадателя), а можно взять НЕ 28, ну а например, 25 дней или 23 дня?
одним словом если я возьму 28 дней, то мой отпуск наложится на больничный по БиР, а я хочу взять сначала отпуск, а затем сразу уйти на больничный.
1. делить на 140 - это и не старый и не новый, а нечто совершенно особенное...
каким образом расчитывать - это долго рассказывать, проще обратиться в свою бухгалтерию
право выбора способа расчета за вами, но выбирать можно только из имеющихся способов
2. отпуск имеете право взять полностью или частично или вовсе не брать перед декретом, а взять после него
Здравствуйте! Я уже месяц в декрете, но больничные за 140 дней ещё не получала. Мы с бух-м договорились, что когда я достану новые справки за два года, с предыдущих мест работы, тогда меня и рассчитают по более выгодному варианту. Справки мне идут с другого города, ещё не пришли, но бух-р уже торопит, просит чтоб я написала заявление о расчете по-старому закону.Вопросы: 1) А не получится ли так, что я напишу это заявление, а когда придут справки, то по-новому меня уже никто считать не будет, вроде как заявление от тебя уже есть и всё.??? 2) А разве бух-р не должна мне начислить декретные по-старому, без всякого моего заявления, а потом, если окажется выгодно, то и по-моему заявлению пересчитать по-новому закону?
Скажите пожалуйста
девочка уходит в декрет 28 апреля
хочет отгулять отпуск она работает с 08.06.10 отгуляла всего 11 дней
на сегодняшний день положено 20,97( или 28?)-11=9,97 дней
но у меня вопрос во время БиР начисляется отпуск? за 140 дней может ли она взять очередной отпуск? это получается 2,33*4 месяца (это примерно 140 дней БиР=9,32 дня)
итого получается 9,97 (или 17)+9,32 = 19,29 дня ей положено.
Последний раз редактировалось UserKat; 28.03.2011 в 09:50.
Здравствуйте! Я уже месяц в декрете, но больничные за 140 дней ещё не получала. Мы с бух-м договорились, что когда я достану новые справки за два года, с предыдущих мест работы, тогда меня и рассчитают по более выгодному варианту. Справки мне идут с другого города, ещё не пришли, но бух-р уже торопит, просит чтоб я написала заявление о расчете по-старому закону.Вопросы: 1) А не получится ли так, что я напишу это заявление, а когда придут справки, то по-новому меня уже никто считать не будет, вроде как заявление от тебя уже есть и всё.??? 2) А разве бух-р не должна мне начислить декретные по-старому, без всякого моего заявления, а потом, если окажется выгодно, то и по-моему заявлению пересчитать по-новому закону?
не исключено, что перерасчет делать откажутся. а вообще по закону вы в праве подать заявление на расчет декретных в течении 6 мес. после окончания отпуска по БиР, у вас времени (9 мес.) еще вагон.
амама, у Вас зарплата на старом месте работы была больше, чем на текущем?
Бухгалтер без Вашего заявления может посчитать только по новым правилам.
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, правомерны ли действия ФСС в таком случае:
Я с начала 2011 года официально являюсь директором по развитию в ООО, где весь 2010 год работала неофициально, но довольно успешно. С 14 февраля 2011 года я ушла в декрет. Поскольку з/п была 35000 (уплачены все налоги, вовремя и полностью), то декретные если рассчитывать "по-старому" тоже солидные. Фирма мне все выплатила, как положено, но на обращение гендиректора в ФСС о возмещении выплаты были затребованы "подтверждения о том, что подобная з/п была возможна"...
Т.е. необходимо предоставить кассу за 2010-2011, выписки из банка о состоянии счета, отчет о деятельности ООО и т.п.
Как-то не верится, что такие документы ФСС имеет право требовать. Гендиректор пошел мне навстречу и выплаты были осуществлены вовремя, а теперь...
Как ему теперь себя вести? Подскажите пожалуйста...
ну почему не верится... вы же по документам приняты на работу в январе, а в начале февраля уходите в декрет...
по МРОТ ФСС возместит, а вот про з/пл, которую вы неофициально получали и налоги с которой не платились - даже упоминать не стоит, это нарушение и вы на него сознательно шли.... чему же теперь удивляться
как вести себя директору? судиться с вами или с ними... или не требовать возмещение, вы и так на взносах за год наэкономили
Ну в принципе, ничего нет тайного в том, что деньги на счет поступали, особенно в конце 2010 года. Т.е. есть возможность предоставить выписки. И во время моей неофициальной работы соответственно и з/п была разная - когда 5 тыс, а когда 20000
Как-то я не задумывалась об "официальности", просто помогала брату развивать фирму...
Реально ли вообще получить возмещение выплат моих?
Готов предоставить необходимые доки...
Подскажите, пожалуйста, когда я должна получить пособие? Б/л с 02.03.2011, зарплатные дни на предприятии - 30-го числа аванс за текущий месяц, 15-го - заработная плата за предыдущий. Мне бухгалтер говорит, что срок выплаты 15 апреля, так как "больничный за март" (по ее выражению). А мне кажется, что выплата должна была быть 15 марта, ну в крайнем случае 30-го марта. Кто прав? И что делать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
