Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать декретные.
Работник оформлен с 05.02.2011, уходит в декрет в конце сентября 2011.
Ежемесячная з.плата - 12000 рублей без вычета НДС.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать декретные.
Работник оформлен с 05.02.2011, уходит в декрет в конце сентября 2011.
Ежемесячная з.плата - 12000 рублей без вычета НДС.
т.е. НДС из з/пл не вычитаете? везет вашим работникамСообщение от Анастасия27
помочь можно, но вы хотя бы предложите свой вариант
НДС конечно вычитаю. Расчет делается с з/платы, которая выдается работнику на руки или с начисленной?
Вот мои расчеты, подскажите правильно или нет
З/плата февраль-июль= 72000 руб.
Работник уходит в отпуск с 20 августа по 24 сентября. Продолжит.отпуска - 36 дней. З/плата за август= 7354,83
Кол-во отработанных дней ((24+31+30+31+30+31+31+30)-36дн.отпуска)=201день
79354,83/201= 394,8 - сред.дневной заработок
Декретные=394,8*140=55272,02
подскажите пожалуйста сколько примерно я получу декретных если моя белея з/п в месяц 5220руб уже с вычетом 13% а черная 11220. а я работаю с 21 марта 2011 года. больничных дней было 7. а в декрет мне примерно 3 ноября 2011года.
Гарантировано 27600 из белой зарплаты. А вот с чёрной....вопрос к работодателю
спасибо)))
какой НДС, бог с вами, речь о зарплате!!!
если арифметика верна, то верно, но при условии,ю что вы из з/пл НДС вычитаете может быть что угодно
помогите разобраться!
я в августе 2007 года устроилась на работу в феврале 2008 ушла в декрет затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. в ноябре 2009 вышла на работу с 15 августа ухожу в отпуск и с последующим декретным отпуском подскажите пожалуйста:
как мне лучше взять расчет по старому или новому если в период работы у меня были учебные отпуска?
Старый расчет выгоднее в подавляющем большинстве случаев
Я думаю оговорка, всё-таки НДФЛ, а не НДС.
смогу ли выбирать года при расчете БиР
Помогите разобраться, пожалуйста.
У меня был отпуск по уходу за ребенком с 06.03.2009г. по 27.12.2011г.
По собственному желанию 10 дней назад уволилась, т.к. не сложились отношения с работодателем, а на работу выйти была готова. Уже работаю на новом месте.
Вот узнала, что в положении, в отпуск по БиР уходить приблизительно 25.01.2012г.
Был высокий оклад на старой работе, на новой - скромный.
Нашла информацию, что до 31.12.2012г. женщина может выбрать порядок расчета пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5лет по «новым» или «старым» правилам.
Смогу ли я выбрать года со «старой» работы, т.е до 2008? Или не могу выбирать и будут учитываться 2010 и 2011?
2011-с января до июля в отпуске, с августа работала.
2010-отпуск по уходу.
2009-отпуск по БиР, а с 06.03.09 отпуск по уходу.
2008-работала, была на больничном, в отпуске, в отпуске по БиР
2007-работа, отпуск
2006-работа, отпуск и т.д.
Спасибо всем, кто ответит!
Да, тоже хотела бы задать такой вопрос.
есть такая информация - право выбора предоставлено женщинам федеральным законом.Нашла информацию, что до 31.12.2012г. женщина может выбрать порядок расчета пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5лет по «новым» или «старым» правилам.
Если Вы выбираете старые правила расчета, то учитывается заработок за 12 месяцев (или меньше) только у нынешнего работодателя.
Если Вы выбираете новые правила расчета, то учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года (или более ранние, если был отпуск по БиР/по уходу) у всех работодателей.
Здравствуйте! перечитала всю тему, были 2 разных ответа по похожим ситуациям, вот и засомневалась как правильно будет в моём случае. Прошу помощи!Работаю в организации с 06.2006 .19 января 2009 ушла в очередной отпуск, потом сразу в отпуск по БИР,затем в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.в декабре 2011г ухожу во второй декрет (не выходя на работу). Выбираю для БИР старый способ расчёта ( в прошл. раз получила 118 т.р), а вот расчёт пособия до 1,5 лет будет строго из оклада?(12 т.р), или всё же можно выбрать новый порядок с заменой лет на 2007-2008гг?( предыдущее пособие до 1, 5 лет было 12572р).Заранее огромное спасибо за ответы!
Подскажите, пожалуйста, если я работаю в организации с 18 января 2011г.( на больничные не ходила, в отпуск тоже до декрета), до этого работала с 26.08.2008-05.09.2008 в одной организации, с 01.10.2008-28.08.2009г. в другой организации, а 2010г. нигде не числилась официально. В декрет ухожу с 14 сентября 2011г.(больничный с 14.09.2011 на 140дней). Я напишу заявление, чтобы расчет пособия по беременности и родам был по старым правилам(до 01 января 2011г). Официально з/пл 17241 до ндфл, после соответственно 15000. Подскажите, какой будет браться расчетный период, и как вообще будет рассчитываться сумма моих декретных. Только, пожалуйста, расчет очень подробно напишите, чтобы разобраться.Спасибо все ответившим.
Последний раз редактировалось elena19111988; 15.09.2011 в 16:38.
Подскажите, пожалуйста, если я работаю в организации с 18 января 2011г.( на больничные не ходила, в отпуск тоже до декрета), до этого работала с 26.08.2008-05.09.2008 в одной организации, с 01.10.2008-28.08.2009г. в другой организации, а 2010г. нигде не числилась официально. В декрет ухожу с 14 сентября 2011г.(больничный с 14.09.2011 на 140дней). Я напишу заявление, чтобы расчет пособия по беременности и родам был по старым правилам(до 01 января 2011г).
Официально з/пл за 2011 г.:
январь 7 053
февраль 17 241
март 17 242
апрель 17 241
май 17 241
июнь 17 242
июль 17 241
август 17 241. Общая сумма доходов составила 127 742. Подскажите, какой будет браться расчетный период, и как вообще будет рассчитываться сумма моих декретных. Только, пожалуйста, расчет очень подробно напишите, чтобы разобраться.Спасибо все ответившим.
(7053+2+17241*7)/(14+28+31+30+31+30+31+31)=127742/226=565,23*140=79132,20 - БиР
а что такое в первой скобочке +2 ?
всё, поняла))) большое спасибо
Последний раз редактировалось elena19111988; 15.09.2011 в 17:20.
подскажите, а какие документы мне лично нужно отдать в свою бухгалтерию , а какие нужно моей организации документы отдать в ФСС (чтобы оплатили 140 дней) и сумму , что я встала в ранние сроки на учет.
больничный и справку (правда, с ее выдачей сейчас есть некоторая неясность)а какие документы мне лично нужно отдать в свою бухгалтерию
Вам это зачем?а какие нужно моей организации документы отдать в ФСС
Последний раз редактировалось Просто Таша; 15.09.2011 в 17:41.
просто главный бухгалтер не хочет этим заниматься..., а я просто бухгалтер, поэтому разбираюсь в этой теме
Лучше всего звонить в свой ФСС.
Подскажите пожалуйста, мы хотим выплатить сотруднику единовременное пособие при рождении ребенка 50т.р., какие документы необходимо оформить для этого? взять заявление и издать приказ?
и скажите, правильно я понимаю, НДФЛ не удерживаем, взносы не начисляем, в расходы не берем, при расчете ср.заработка (для отпускных и пр.) не учитываем?
*
Поздравляю!
*Как мало надо человеку для счастья!!!!!
не ед.пособие, конечно, а мат. помощь имеется в виду )
заявление, копия свидетельства о рождении, приказ
Правильно понимаете при условии, что матпомощь выплачена до того, как ребенку исполнился год.
Просто Таша, спасибо!!
Здравствуйте!
Сижу и голова уже пухнет)) У меня сотрудница принята 16 июня 2011 года с 16 октября уходит в декрет. Выгоднее пособие получить по старым правилам, но вот не могу понять - в таком случае есть ограничение что у нее стаж менее 6 месяцев, или стаж считается в целом по трудовой книжке (у нее он 2 года 10 месяцев) и у нее будет 100% пособие исходя из среднего заработка?
Так.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
