<p>Конец года – традиционно время для составления учетной политики. Мы подскажем вам, какие положения этого документа могут стать решающим аргументом в вашу пользу в зале суда. </p>
<p align="right">С. Бездорожева, эксперт ПБ </p>
<p>Последние дни декабря бухгалтеры, как правило, посвящают пересмотру учетной политики, которой они пользовались в течение года. Причем выбор методов учета операций в бухгалтерском и налоговом учете уже мало у кого вызывает затруднения. Более того, учетная политика подчас становится для бухгалтеров чисто формальным документом, который надо сделать, показать инспектору и забыть. А напрасно. Поскольку грамотно составленный документ позволит не только сократить объем бумажной работы, но и стать весомым аргументом в споре с ревизорами. Давайте посмотрим, какие положения, прописанные в учетной политике, помогали предприятиям отстаивать свои интересы в суде. </p>
<p><strong>Задача на деление </strong></p>
<p>Известно, что фирмы, ведущие как облагаемую, так и не облагаемую НДС деятельность, должны вести раздельный учет (п. 4 ст. 170 НК РФ). Однако конкретный порядок его ведения законодательно не определен. Поэтому бухгалтер должен сам решить, как организовать такой учет в компании. И утвердить установленный порядок распоряжением руководителя. </p>
<p>Но проблема в том, что контролеров это устраивает не всегда. Как следствие, они пытаются установить свои порядки на предприятии. Сразу скажем, поддержки в суде инспекторы в подобных случаях не находят. Арбитры не раз подчеркивали, что способ ведения раздельного учета может быть любым. Единственное условие – он должен позволять определить сумму налога к вычету. Ну и, естественно, такой порядок должен быть утвержден учетной политикой (см., например, постановления ФАС Уральского округа от 23 июля 2004 г. по делу № Ф09-2906/04АК и Поволжского округа от 2 марта 2004 г. по делу №А57-7519/03-26). </p>
<p>Кроме того, недавно по этому вопросу высказалось и финансовое ведомство. Работники Минфина отметили, что порядок ведения раздельного учета НДС в Налоговом кодексе не установлен. Поэтому фирма может установить его самостоятельно, закрепив в учетной политике (письмо от 19 августа 2004 г. № 03-04-08/51). </p>
<p>С другой стороны, законодательство не запрещает прописать некоторые положения бухучета на предприятии не в самой учетной политике, а в других внутренних документах фирмы. Например, в отдельном приказе или распоряжении руководителя. Иными словами, если порядок ведения раздельного учета вашей учетной политикой не предусмотрен, утвердите его отдельным приказом директора. Судьи это вполне допускают (постановление ФАС Московского округа от 17 июня 2003 г. по делу № КА-А40/3786-03). </p>
<p>Такой уловкой можно воспользоваться и в случае, если вы забыли привести нужные положения в приказе об учетной политике и исправить ошибку уже нельзя. Просто подпишите дополнительный документ.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?16052