Здравствуйте. подскажите пожалуйста, можно ли сотруднице оформить мат. помощь по рождению, но при этом как таковой выплаты не будет.
Объясняю: ранее начислили лишние деньги и чтобы не кошмарить сотрудницу решили оформить мат. помощь. Но очень беспокоит фраза что сумма мат. помощи должна будет выплачена единовременно, только в этом случае она не облагается налогами и взносами?
Ну и сделайте единовременно. "Нарисуйте" излишне выплаченных пособий в кассу и тут же выдачу материальной помощи.
Да как вариант устраивает.
А вообще как вы думаете, если сотрудница добровольно возвращает излишне полученные суммы, это уже не важно в силу чего была допущена ошибка, потому как счетной (арифметика) её сложно назвать, здесь скорее всего алгоритм расчета был неверный.
слово "возврат" потерялось"Нарисуйте" излишне выплаченных пособий в кассу
Для добровольного возврата причина, по которой перплатили пособия, неважна.
Просто Таша, спасибо большое успокоили. А то сегодня огоорошили в фсс, до сих пор не оправилась.
Дитенку год еще не исполнился, надеюсь?
нет, а то бы вообще не знаю как выкрутились бы. Скажите а сотрудница просто пишет заяву на мат. помощь при рождении? или может у кого есть образец?
Просто заявление "прошу выдать материальную помощь на рождение ребенка такого-то, дата рождения такая-то" и копия свидетельства о рождении
Последний раз редактировалось Просто Таша; 14.12.2010 в 13:06.
а может в первый год жизни ребенка. а то как то на рождение, а он уже рожден ведь? или при рождении.
Лучше действительно "при рождении". И в НК, и в 212-ФЗ именно такая формулировка
Хорошо так и напишем.
Просто Таша, мы в другой ветке тоже общались, вот мне директор предлагает юристов в суд с этим случаем. ну по-поводу того что почему нельзя по пред. случаям брать средний для отпуска по уходу до 1,5 лет из декрета. Как вы считаете это железнобетонно? что нельзя оспорить? я вот нигде в закне не вижу что нельзя подниматься несколько раз по расчетному периоду?
Порядок расчета установлен ПП 375. И там для каждого страхового случая рассматриваются три конкретных периода:
12 месяцев, предшествующих месяцу его начала;
месяц его начала;
12 месяцев, предшествующих предыдущему страховому случаю. Одному-единственному, а не всем, какие были. На сегодняшний день мы только при расчете отпускных и командировочных мы можем "прыгнуть" назад хоть на 5, хоть на 10 лет, пока не найдем хотя бы день с начисленной зарплатой.
Нет заработка во всех трех периодах - считаем из оклада.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 14.12.2010 в 13:24.
очень и очень жаль, если бы работники ФСС консультировали правильно, не было бы этой заморочки. а то звонила, заходила спрашивала вначале года, так делать - да говорят, а сейчас что мы такого не говорили не помним (чушь все это), получается я сама себе придумала. будет наука, только с официальными письмами с ними работать.
Вам спасибо огромное за помощь.
Угу, все время повторяю: для бухгалтера одно из основных правил - "слово к делу не пришьешь"только с официальными письмами с ними работать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием