 |
Здравствуйте!
Вопрос у меня такой: сотрудник едет в командировку с 30.10 по 03.11.
Эти дни я оплачиваю по среднему в эти дни.
Правильно ли будет если в зарплату за октябрь включить оплату по среднему и за 3 дня ноября тоже?
Или же правильнее разбивать приказ на две части и 30.10 проводить в октябре, а 01.11. по 03.11 - в ноябре?
Чем это регламентировано?
ноябрь начисляете в зарплату ноября. То есть разбиваете на две частиСообщение от Crazy AnnyShka
а регламентировано тем, что вы в октябре выплачиваете зарплату за октябрь, а не за октябрь-ноябрь
но ведь отпускные мы по такому принципу не делим!!!
И как же с расчетом среднего быть? Если делить, то тогда в октябре средний будет за рсч.период по сентябрь, а в ноябре - по октябрь....
Хотелось бы ссылочку на закон где это может быть прописано
ПП_922
"периоду", но никак не месяцу...4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
период сохранения СЗП = период командировки = 30.10 - 03.11
поэтому расчёт среднедневного заработка единый на всю продолжительную командировку... расчётный период: Октябрь_09 - Сентябрь_10
теперь о проводках: можно и сразу с куском на 97... можно и по отдельности на 20-й в своём месяце... как удобнее... просто надо помнить, что взносы по 212-ФЗ исчисляются в месяце начисления выплат... если это критично - делите на октябрь-ноябрь... если нет - проще начислить сразу в октябре с делением на расходы и РБП по дебету...
никогда на практике не слышала и не видела, чтобы командировки начисляли с использованием 97-го счета
Правильно
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления (ст. 139). ….. из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты
Пунктом 4 ст. 272 НК РФ установлено, что при методе начисления расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.
Таким образом, при определении налоговой базы по налогу на прибыль сумма начислений включается в состав расходов пропорционально дням, приходящимся на каждый отчетный период в отдельности (в вашем случае, в октябре - за дни командировки, приходящиеся на октябрь, в ноябре - за ноябрь),
см. письмо Минфина России от 04.04.2006 N 03-03-04/1/315 (по аналогии отпускных)http://www.klerk.ru/doc/48064/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием