Добрый день!
Уважаемые клерки, может кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией.
Директор сказал принять на работу женщину, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 9 месяцев). Как правильно рассчитать ей пособие. И какие документы надо предоставить в ФСС? Заранее спасибо.