Налогообложение дивидендов

[intravert]

Дорогие сограждане! Помогите чайнику в такой ситуации: микропредприятие (3 чел.) на УСН. Директор-единственный учредитель уволил по сокращению штатов двоих и заключил с ними договора гражданско-правового характера на возмездное оказание услуг. Сам получает только дивиденды. Кто какие налоги и по каким ставкам должен платить и как в этом случае начисляются взносы в фонды и начисляются-ли они вообще? И такой нюанс: нужно-ли обо всем этом информировать налоговые органы и фонды? Помогите кто чем может, пожалуйста!

[Аноним]

С вознаграждений по ДГПХ налоги и взносы как обычно, кроме ФСС. И "бояться", что переквалифицируют в трудовые.
С дивидендов - только НДФЛ.

[K.S]

Да и директору вообще то зарплата обычно платится.
Так что, есть риск, что налоговые еще и ему зарплату доначислят, а с нее налогов кучу.

[Над.К]

Для дивидендов надо вести бухучет. Этот умный гендир в курсе этого?

[intravert]

Спасибо всем, любимые! А что значит: "Как обычно, кроме ФСС?" Это и в ПФ и медстрах? А в ФСС совсем не нужно, или травматизм все-таки платить? И кто платит - работодатель, или сам работник, с которым заключен договор? Понимаю, вопросы совершенно тупые, но ничего в этом не понимаю. Надеюсь на помощь. Все-таки бухгалтера - святые люди!!!!!!!

[Над.К]

Все взносы платит заказчик
Травматизм нужно только в том случае, если в договоре будет обязанность заказчика его платить.
И отвыкайте от терминов работник-работодатель, а то сами себя и сдадите проверяющим Это термины из трудовых отношений

[intravert]

Спасибо огромное!
А "умный" гендир-то совсем один остался, всех разогнал. Разве он может сам себе зарплату начислять? И если да, киньте ссылочку. А то непонятно: он сам себе и организация, и начальник, и работник...

[K.S]

intravert, вот именно, что так как он работник (гендир) должен получать зп. Какая ссылочка Вас интересует? Трудовой кодекс РФ подойдет?

[Старый ворчун]

intravert, вот именно, что так как он работник (гендир) должен получать зп. Какая ссылочка Вас интересует? Трудовой кодекс РФ подойдет?

подойдет, но не весь.
хотелось бы поконкретнее про безусловную обязанность директора-единственного учредителя начислять себе зарплату и про наказания - кто, кого и за что. и про кому он что-то должен.

[Старый ворчун]

Да и директору вообще то зарплата обычно платится.
Так что, есть риск, что налоговые еще и ему зарплату доначислят, а с нее налогов кучу.

если будут её выплачивать - пусть начисляют.

[intravert]

Ну ей-богу, странно все это, ребята... У него, значит,с самим собой возникают трудовые отношения и он сам себе за это платит, хе-хе... Прямо какой-то оплачиваемый онанизм. А ссылочку на статью ТК все-таки киньте, если не затруднит.

[Над.К]

intravert, а что, гендир не человек? Он не имеет право на пенсионный и социальный стаж, на больничные и отпускные? На оплачиваемые командировки?
А этого всего не бывает без трудовых отношений

[K.S]

Ну ей-богу, странно все это, ребята... У него, значит,с самим собой возникают трудовые отношения и он сам себе за это платит, хе-хе... Прямо какой-то оплачиваемый онанизм. А ссылочку на статью ТК все-таки киньте, если не затруднит.

Ваше ассоциативное мышление поражает своей ...
ну да ладно, а что касается гены, то трудовые отношения у него не с собой, а с компанией, возможно для вас это будет откровением, но юридическое лицо и физическое (единственный участник) - это разные лица. И если вопрос с трудовым договором вроде решен в пользу отсутствия необходимости, то вот трудовые отношения между геной-учредителем и компанией еще никто не отменял. Возможно, я отстал от жизни и уже во всю можно не платить никому зарплату, и налоги тоже можно не платить. Если так, то буду крайне признателен за любую ссылку, подтверждающую сию новацию