Как совместить график отпусков с положенными днями отпуска сотрудников?
у нас, да думаю и не только, большинство сотрудников не "выгуливают" положенные дни
график отпусков у нас - это лишь формальность, все берут дни отпуска по заявлению, то по 2 дня, то по три и т.д. (раз в год на каждого сотра по 14 дней страраемся оформлять)
и таким образом, у меня к 01.1.11 есть сотрудники, которые заслуживают и 20 дней отпуска, НО отпуск за рабочий год, а график - за календарный
и вопрос: этим сотрам все равно в графике на след. год 28 дней ставить или плюсовать накопленное?
и еще: у одного сотра + 3 доп. дня, я в графике ставлю 31 или тоже 28?
Всем спасибо
