Всем доброго времени суток. Такая ситуация: нужно принять девушку на работу на 0,5 ставки. Основное место работы у неё есть. Как всё грамотно оформить? Какие записи нужно сделать в трудовой? Это ведь получается совместительство. Никогда с этим не сталкивалась...Направьте на путь истиный
ДаЭто ведь получается совместительство.Вам - никакиеКакие записи нужно сделать в трудовой?
Путь истинный называется Трудовой кодекс: глава 11 "Заключение трудового договора", глава 44 "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству"
Спасибо Вам большое
"Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме."- расшифруйте, пожалуйста, про что это?
И ещё такой вопрос-девушка эта ( она юрист на основном месте работы) говорит, что её надо оформить с формулировкой "на 0,5 ставки"...Это верно? И как всё это в 1С 7.7 Бухучет всё сделать? Посмотрела-нет "по совместительству", только "основное место работы"...Помогите новичку...Спросить реально не у кого.... Спасибо всем.
А к Вам ее кем принимают? Юристом? Вот пускай и составляет договор
Птичку не ставьте в "основное место работы"
К нам заместителям Гены по юр вопросам)))))Там такая мадама, что ничего делать не будет...Хелп, хелп, а то меня коммерческий уже задралСообщение от Просто Таша
А к Вам ее кем принимают? Юристом? Вот пускай и составляет договор
Птичку не ставьте в "основное место работы"
И ещё такой момент-нужна ли справка о доходах для правильного расчета в 1С зарплаты, налогов, налоговых вычетов?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
