 |
Добрый день всем! Подскажите, кто сталкивался. У меня ООО директор соучредитель, отработал 3,5 года, ни какого отпуска. Сейчас увольняется, и просит не начислять ему никаких компенсаций и никакого отпуска. Это вообще возможно? И что мне за это будет?
А если все ж по закону обязательно начислять компенсацию, то нужно ли начислить страховые взносы, ведь раньше ЕСН начисляя.
Нет.Это вообще возможно?
Как раз ЕСН на КНО не начисляли никогда. А вот страховые взносы начислить нужно.А если все ж по закону обязательно начислять компенсацию, то нужно ли начислить страховые взносы, ведь раньше ЕСН начисляя.
Извиняюсь, перепутала я тут в ТК голова кругом, из-за всего этого.
ТО есть при любом раскладея обязательно должна начислить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Конечно.
Спасибо болшое!!!И с наступающим!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием