 |
Подскажите пожалуйста как можно доначислить налоги по уже выплаченной зарплате.
Дело в том что недавно бух-р нашла ошибку, по договору гражданско-правового характера она не начислила взносы в фсс, дело это было в июле, августе и сентябре.
Как сделать доначисление?
По договору ГПХ страховые взносы в ФСС и ФСС_НС не начисляются.Сообщение от этоиздевательство
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ
Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
3. В базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
2) в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
In My Humble Opinion
VLDMR, а что тут не понятно?
ну да..так и есть...Не начисляют...и в программе не предусмотрено, но у нас тоже начисляют всё...И проводим не как договор ГПХ, а обычным приказом, только выделяем подразделение - договорники такие то (в разрезе кбк), тогда и отчисления все...и с кбк нормально...
Вы что, вообще договоры ГПХ не составляете? А что Вы на руки выдаете вот этим договорникам? Копию приказа?
почему составляются, просто в программу сотрудники заносятся таким образом. т.к. у нас у всех бюджетников идут все отчисления, в том числе и с договорников...аналогично, как в первом посте...
Zuzya, а что, для бюджетников отдельные законы по ФСС прописаны? Может Вы еще и взносы в ФСС по нетрудоспособности и материнству на договоры ГПХ начисляете?
я лично зарплату не начисляю..просто говорю как есть...Вопрос у автора первого поста возник потому, что они тоже так делают...все отчисления...
Ну так это неправильно. ФСС по травматизму начисляется только в том случае, если в договоре ГПХ прописано, что заказчик страхует исполнителя.
ВЗносы по нетрудоспособности и материнству на такие договоры не начисляются ни при каких условиях. Вы просто дарите деньги ФСС. Это не будет расцениваться как нецелевое использование бюджетных денег?
ну так некоторые и говорят...мы лучше заплатим, чем потом что нибудь окажется недоплаченным...И это ни в одной организации так...
Zuzya, Вы законы сами не читаете?
читать читаю, но этими вопросами я не занимаюсь...
VLDMR, а что тут не понятно?Сама спросила, сама ответила
Просто в том ответе, (на который я поставил вопрос) - в том ответе звучало однозначное нет в части ФСС_НС... без всяких вариантов...
А вариантики то есть
Потому и появился вопросительный знак.
Последний раз редактировалось VLDMR; 18.12.2010 в 19:43.
Будет-будет... при желании ревизоров легко будет.Это не будет расцениваться как нецелевое использование бюджетных денег?
Только, наверно, все-таки не нецелевое, а неправомерное.
ну а на первоначальный вопрос - как в ЗиК 7.7 доначислить налоги -
в общем ничего делать не надо.
Дело в том, что Зик всегда считает налоги нарастающим с начала года - и если в каком-то месяце что-то пропустили (человека не добавили в документ "Начисление страховых взносов" или доначислили зарплату вдогонку, а налоги в спешке не пересчитали), то в следующем месяце умная ЗиКа сама доначислит.
с одной стороны - это хорошо, а с другой - не очень. Правильнее пересчитать именно тот месяц и подать уточненку в ПФР за тот период.
зы: но "ДГПХ & ФСС" это не касается.
Огромное спасибо за разъяснения на счет ФСС. Все с ним поняла.
Но ситуация обернулась немного другим образом.
Бухгалтер провела в июле, августе и сентябре людям начисления как ДГПХ, но позже поняла что те работы которые выполняли люди, а именно, они читали лекции - не подходят под ДГПХ.
То бишь начисления ДГПХ не должно быть.
Поэтому она должна именно доначислить налог.
Вот думаю как это сделать?
И под что же они подходят, можно полюбопытствовать?но позже поняла что те работы которые выполняли люди, а именно, они читали лекции - не подходят под ДГПХ.
Потому, что это трудовые отношения.
BorisG, не факт. По Вашему все, кто прочитывает хоть одну лекцию в каком-то заведении являются работниками этого самого заведения?
Нет, конечно.
Но Вы же не будете отрицать, что чтение лекций - это почти 100% следование ПВТР учреждения. Так что в большинстве своем это все таки трудовые отношения, или, по крайней мере есть большая вероятность того, что дововор в таковой может быть переквалифицирован судом.
Другой вопрос, что в силу того, что НПА говорит, что преподавательская работа с почасовой оплатой до 300 часов в год не является совместительством и требует заключения трудового договора, достаточно многие не пишут его и в случае внешнего совместителя. Что, конечно, не является правильным, но и не делает такие договоренности гражданско-правовыми.
Буду. Потому что разовая лекция не означает следование ПВТРНо Вы же не будете отрицать, что чтение лекций - это почти 100% следование ПВТР учреждения.
И потом, постфактум несколько странно определять сущность договора - если договор ГПХ уже был подписан, как его без ведома второй стороны можно переделать в трудовой?
Дело в том что все эти люди, кроме одного, являются штатными сотрудниками образовательного учреждения. И по этим договорам они читают лекции либо в течении одного дня, либо несколько дней. Поэтому они решили, что это больше похоже на совмещение.
правда почему они решили, что и физ.лицо должно подходить под понятие ТД?
Ну относительно именно разовой лекции стороннего преподавателя еще можно поспорить. Но не в этом суть вопроса.
А кто сказал, что договор вообще подписан? Преподавателя просто допустили до работы. И все. А потом учебное управление играет в испорченный телефон.
По сути, этот факт и автор косвенно подтвердил.
А происходит это, потому что бардак. Который тут еще с совковых времен. Единицы ВУЗов из более, чем тысячи по стране, где в этом вопросе белее-менее порядок.
Вы что, думаете в питерских ВУЗах по-другому?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
