Будьте добры, впервые столкнулась с такой ситуацией. В организации повысили оклады, один работник получает доплату за совмещение профессий в процентном отношении к окладу, есть доплаты за замещение на период отпусков надо ли их пересчитывать на процент повышения за расчетный период? Спасибо.