Ситуация такая. Директор он же (Учредитель) ООО может ли сам с собой расторгнуть трудовой договор? Для того чтобы не начислять себе з/п и соответственно, взносы и НДФЛ, так как платить ничем с этой организации. И, если, надо ли сообщить в налоговую о том, что с директром-учредителем расторгнут трудовой договор? Заранее спасибо за ответы.
отправьте его в отпуск за свой счет.....и не нужно будет платить ни чего....так как ЗП не будет
кто ищет, тот...
Да, можно как вариант. Дело в том, что ООО скорее всего закроется (дир-р и сам не знает, из-за долгов), а можно все таки уволить то?
вы считаете, юридическое лицо может быть без директора.....вот так один устав.....и тишина?
закрывайте и не мучайтесь....
кто ищет, тот...
Мне бы лучше если закрытся, дирик тормозит... И все же интересно, директором становятся на основании Устава и + к тому же заключает с собой трудовой договор чтобы платить з/п, а может и не заключать с собой труд. договор. Значит может и расторгнуть трудовой договор???
Вам же уже сказали - фирмы без ЕИО не может быть.
Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)
Ясно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием