Скользящие выходные (нужен суммированный учет или нет?)

[Аноним]

Не могу разобраться... При работе Сотрудников в выходные, мы предоставляем им выходные на неделе. Если в ТД закреплено, что выходные "скользящие", мы обязаны соблюдать режм не более 40ч\нед? или нет? Какие есть варианты учета, оплаты, если он работает 6,7,9 дней подряд, но потом отдыхает?

[Аноним]

1. Нужен суммированный учет
2. Определится с учетным периодом
3. Обязателен график

[Аноним]

Подскажите,
1.если у нас не установлен суммированный учет, а выходные предоставляются скользящие-это нарушение? и пож-та подскажите на основании чего это считается нарушением? что нам светит при проверке?

2.
Сколько дней подряд может работать сотрудник без выходных (с учетом того, что он потом будет отдыхать положенные ему дни)? И плиз, укажите основание...