Не знаю как рассчитать сотрудника. К работе приступил с 22 ноября, уволен 20 декабря. За ноябрь уже рассчитан работник. Теперь при увольнении хочу рассчитать за декабрь. Из 13 рабочих дней выходил на работу 11 дней, и те по 4 и 6 часов, из нужных 8. До нас стажа не было. Как мне рассчитать?
рассчитать сначала за 11 дней з/п, а потом вычесть те часы, которые он пропустил, из расчета среднедневного заработка?
Ответить с цитированием