Я случайно, написала не в тот раздел свое сообщение. Понятия не имею как его перенести в нужный. Поэтому напишу снова свое сообщение, уже там, где надо.
Не знаю как рассчитать сотрудника. К работе приступил с 22 ноября 2010, уволен 20 декабря 2010. За ноябрь уже рассчитан работник. Теперь при увольнении хочу рассчитать за декабрь. Из 13 рабочих дней выходил на работу 11 дней, и те по 4 и 6 часов, из нужных 8. До нас стажа не было. Как мне рассчитать?
Оклад 7000, отработано в декабре 11 дней, 72 часа (норма 184)
Я рассчитала:
7000/184*72= 2739 руб
расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 22.11 - 20.12
ноябрь -7 дней
декабрь 13 дней
общая 20дней, т.е. к расчету 1 мес, значит кол-во дней отпуска - 2,33
за ноябрь начислено 2000 (в т.ч. НДФЛ)
за декабрь начислено 2739 (в т.ч. НДФЛ)
7*1,4=9,8- кол-во календар.дней
13*1,4=18,2- кол-во календарных дней
(2000+2739)/(9,8+18,2)=169,25
Мне кажется, что с компенсацией за отпуск я перемудрила, помогите разобраться, пожалуйста
Ответить с цитированием
Сообщение от Elka)))
только с 22.11 по 30.11 не 8, а 9 календарных дней