Уважаемые клерки, помогите разобраться. Сотрудникам производилась выплата для организации отдыха ребенка 6,5-15 лет включительно. Чтоб получить выплату, сотрудник пишет рапорт. В 2010 году она была приостановлена, и вот выходит постановление о ее возобновлении. Постановление распространяется на отношения с 01.01.2010, но вступает в силу 22 декабря 2010. Вопрос вот в чем. Ребенку в августе исполнилось 16 лет. Имеет ли право сотрудник на эту выплату?


Ответить с цитированием




Ответственность иная.