×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Трудовая проверка-какие штрафы?

    Малое предприятие, ближе к середнячку. Чем заказчивается трудовая проверка (какими суммами), если кадровый учет далек от идеального, з\пл с опозданием, 1 раз в мес, и т.п.? Все говорят, что по итогу много не начисляют, несмотря на указанные в законе суммы??
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    нарушения ТК - штраф до 50 000 руб
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. Аноним
    Гость
    Т.е. максимум 50т за все нарушения? (А если и доков нет, есть нарушение оплаты труда и отдыха, и отсутствует учет рабочего времени-один штраф или разные по видам нарушений?)

  4. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
    2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
    (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
    влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
    .

  5. Клерк
    Регистрация
    24.08.2010
    Сообщений
    199
    Т.е. максимум 50т за все нарушения? (А если и доков нет, есть нарушение оплаты труда и отдыха, и отсутствует учет рабочего времени-один штраф или разные по видам нарушений?)
    Это на первый раз. Выдадут предписание, если не устраните, перепроверят и могут отстранить дира на годик от исполнения обязанностей. Потом - в зависимости от невыплат зарплаты - могут и УК применить. У нас в Ростове уже есть преценденты.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)