×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Вопрос Как сократить затраты на оплату труда

    Подскажите пожалуйста, можно ли сократить затрыты на оплату труда? и каким способом.
    У нас на предприятии бедственное положение, либо заплатить все налоги и закрыть фирму, либо отправлять частично в отпуск без с/зп., но нашего ген.директора это не устраивает. Можно ли сократить рабочее время у всех сотрудников, вместо 8 часов в день сделать 4 часа в день и естественно сократить оклад в два раза. КАК ЭТО оформить???
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    процедура изменения существенных условий труда подробно прописана в Трудовом кодексе
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    24.08.2010
    Сообщений
    199
    Режим неполного рабочего времени - ст.372 ТК РФ. Только не забывайте о сроках уведомления работников, наличии их согласия, оплате пропорционально отработанному времени.

  4. Клерк
    Регистрация
    24.08.2010
    Сообщений
    199
    можно ли сократить затрыты на оплату труда?
    Вообще-то стоит подумать не только о сокращении расходов на оплату, но и о сокращении других расходов, оптимизации должностных обязанностей, рациональном планировании рабочего времени, часть трудовых договоров заменить договорами ГПХ. Оптимизировать нужно все расходы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)