Подскажите! При ликвидации фирмы, согласно ст.178 ТК, мы обязаны работникам выплатить среднемесячный заработок + среднемес.заработок, пока работник не устроится, т.е. получается 2 оклада. Также написано, что если работник встал на учет в службу занятости и те его не устроили в теч. 2-х недель, то + оклад = 3 оклада.
По Ст.180 ТК, если работодатель не предупредил работников за 2 месяца, то дополнительно еще 2 оклада. Т.е. мы работникам должны 5 окладов, если не предупредили за 2 мсяца?
И еще вопрос: если фирма уже ликвидирована, то куда работнику обращаться со справкой из службы занятости о том, что его не устроили? Как я узнаю, что в течение месяца работник не устроился и я должны заплатить оклад, в связи с тем, что он не устроился? В каком порядке производится выплата этих окладов?
