увольнение директора

[tatukom]

День добрый! Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить в следующей ситуации: генеральный директор, назначенный на должность общим собранием участников общества, хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. 24 ноября он пишет заявление на увольнение и информирует об этом участников общества, чтобы 24 декабря он был снят с должности. Но при этом протоколом. которым он был назначен на должность оговорен срок его полномочий - три года, который истек 14 июня. Какие его дальнейшие действия? Ситуация осложнена тем, что учредители не "очень" хотят его увольнять.

[Law]

Какие его дальнейшие действия?

Пусть созывает внеочередное ОСУ с повесткой дня об избрании ЕИО.

Ситуация осложнена тем, что учредители не "очень" хотят его увольнять.

рабский труд запрещён.

[Аноним]

Но при этом протоколом. которым он был назначен на должность оговорен срок его полномочий - три года, который истек 14 июня.

А это разве ничего не значит (просто у нас похожая ситуация, только нас скоро возможно еще признают и банкротами), он же уже не является директором, они же с ним неперезаключали договор, разве он не может просто уволиться и забрать свою трудовую книжку?

[Law]

Полномочия единоличного исполнительного органа по истечении их срока являются действительными, если уполномоченный орган управления общества не принимал решения о назначении на должность другого лица.

Суды исходят из того, что Закон об обществах с ограниченной ответственностью не устанавливает юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий единоличного исполнительного органа. Нормы указанного Закона не устанавливают, что истечение срока, на который лицо было избрано, влечет прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа. Следовательно, лицо обязано выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя.
Следует отметить, что Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" были внесены изменения, в соответствии с которыми избрание единоличного исполнительного органа может быть отнесено к компетенции как общего собрания участников, так и совета директоров ООО.

Судебная практика:

Определение ВАС РФ от 07.07.2010 N ВАС-8874/10 по делу N А50-17692/2009
"...Утверждение общества "Паритет" о том, что соглашение об отступном от 20.08.2008 подписано неуполномоченным лицом, не получило своего подтверждения, так как суды установили, что по истечении срока действий полномочий Томилов В.В. продолжал исполнять обязанности генерального директора общества "Паритет", значился как генеральный директор в Едином государственном реестре юридических лиц и в отсутствие решения общего собрания участников об избрании нового генерального директора вправе был подписывать соглашение об отступном..."

Полномочия единоличного исполнительного органа после истечения их срока являются действительными, если общим собранием участников не принималось решение о прекращении его полномочий или об избрании нового единоличного исполнительного органа по истечении полномочий предыдущего.

Суды исходят из того, что Закон об обществах с ограниченной ответственностью не устанавливает юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий единоличного исполнительного органа. Нормы указанного Закона не устанавливают, что истечение срока, на который лицо было избрано руководителем общества, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа. Следовательно, лицо обязано выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента прекращения его полномочий или до избрания нового руководителя.
Следует отметить, что Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" были внесены изменения, в соответствии с которыми избрание единоличного исполнительного органа может быть отнесено к компетенции как общего собрания участников, так и совета директоров ООО.

Судебная практика:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 11.06.2010 по делу N А11-7140/2009
"...Кроме того, суд обоснованно указал на то, что истечение срока полномочий лица в качестве исполнительного органа не влечет автоматического прекращения его полномочий. Прекращение полномочий ранее назначенного исполнительного органа возможно лишь при волеизъявлении общего собрания участников Общества и принятии квалифицированным большинством голосов решения о назначении нового исполнительного органа..."

[Law]

Хотя есть и противоположные решения.

Полномочия единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью по истечении их срока прекращаются.

Суды исходят из того, что согласно п. 1 ст. 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью единоличный исполнительный орган общества избирается на срок, определенный уставом общества. Таким образом, если полномочия руководителя общества не подтверждались, то истечение установленного уставом срока его полномочий влечет их прекращение.

Судебная практика:

Постановление ФАС Московского округа от 16.10.2006 N КГ-А41/7734-06 по делу N А41-К1-26333/05
"...Удовлетворяя исковые требования, суды обеих инстанций пришли к правомерному выводу об истечении срока избрания Ф. на должность генерального директора ООО "Рисма", посчитав, что дальнейшее удержание ответчиком документов общества противоречит требованиям статьи 50 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и приводит к существенному затруднению деятельности общества и нарушению прав и законных интересов других его участников, возражающих против продолжения исполнения Ф. обязанностей генерального директора общества.
В соответствии с решением общего собрания участников ООО "Рисма" от 21.12.98 Ф. была единогласно избрана генеральным директором общества.
Согласно пункту 1 статьи 40 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
В силу пункту 1 статьи 19 устава ООО "Рисма" единоличный исполнительный орган общества - генеральный директор избирается общим собранием участников общества на срок не более пяти лет.
При таких обстоятельствах, суды обеих инстанций, установив, что по истечении пяти лет с даты избрания Ф. генеральным директором ООО "Рисма" ее полномочия в должности единоличного исполнительного органа общества не подтверждались, пришли к обоснованному выводу о прекращении полномочий Ф. на посту генерального директора ООО "Рисма" в связи с истечением установленного уставом общества срока ее избрания на указанную должность..."

[stas®]

Law, не нужно путать личные права директора и вопрос о злоупотреблении правом во взаимоотношениях с третьими лицами.

[Her_man]

правильно. Меня лично интересует последнее - вычёркивать таких из ЕГРЮЛа или нет? Например, ситуация такая: участники ничего не решили, а директор сам себя уволил. Или крайняя: директор, он же участник, сам себя уволил и никого не назначил.

[stas®]

Меня лично интересует последнее - вычёркивать таких из ЕГРЮЛа или нет?

а как можно "вычеркнуть"? Информация о ЕИО вносится только по заявлению общества. А пока новый директор не назначен - некому подать заявление. Такой вот пробел в законе.

[Аноним]

а как можно "вычеркнуть"? Информация о ЕИО вносится только по заявлению общества. А пока новый директор не назначен - некому подать заявление. Такой вот пробел в законе.

тогда получается, что он не может покинуть свое место директора, а назначать особо некого,вывод он в рабстве и как из него тогда выбраться?

[Leila]

тогда получается, что он не может покинуть свое место директора

Откуда такое "получается"? Покинуть может, только вот запись в ЕГРЮЛ внести будет некому.

[Her_man]

Спасибо Лейла, Стас! Только вы нас понимаете! А то приходят тут всякие "большие дяди" и орут - "Я уже не директор! Уберите меня из выписки! Я на вас в прокуратуру!" Особенно когда хотят в госслужбу пролезть - накосячили в бизнесе, теперь порулить охота им...

[Leila]

Her_man, понимать-то понимаю, но я в этом вопросе согласна со stas®: в наличии пробел в НПА. Фактически этот "дядя" уже не директор, а в связи с тем, что участники медлят с избранием (или уже новый ЕИО медлит с подачей сведений), в ЕГРЮЛе так и числится, как лицо имеющее право действовать без доверенности. А третьи лица смотрят на выписку из ЕГРЮЛ, а не на заявление об уходе. "Дядю" можно понять

[Her_man]

так и пусть "дядя" напишет в "госдуму", а не трясёт регалиями в регистратуре.

[Ольга2201]

Здравствуйте! А что, если с директором трудовой договор не заключен, он хочет снять с себя полномочия, а нового директора учредитель искать не собирается? Подскажите пожалуйста есть ли выход из этой ситуации?

[Акулов Д.В.]

Leila, еще хуже, когда такой директор умирает (в прямом смысле этого слова), или уезжает на ПМЖ (полагая себя уволенным) за границу, вот где "жесть" этого пробела закона проявляется в полной мере!