Я директор,работаю у себя по совмещению на 0,01 ставки.
Нужно ли мне самому себе делать медицинский полис?
Нужно ли и куда платить за медицинское страхование?
Нужно отчислять в ФСС и ПФР?
Какие налоги ещё нужно платить?
 |
Я директор,работаю у себя по совмещению на 0,01 ставки.
Нужно ли мне самому себе делать медицинский полис?
Нужно ли и куда платить за медицинское страхование?
Нужно отчислять в ФСС и ПФР?
Какие налоги ещё нужно платить?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
у себя это где? на даче?
кто ищет, тот...
ООО
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
Директором назначают решением учредителя(ей) ООО, значит есть зарплата, пусть и 0,01 ставки. С начисленной зарплаты и платите все касающиеся зарплаты налоги.Сообщение от mr.Den
И медицинский полис получаете, как работник на основном месте работы, зачем Вам два полиса.
Последний раз редактировалось Domna; 21.12.2010 в 10:42. Причина: уточнение
значит полис не нужен, а вот налоги все и фcc и пфр? т.е. получается я за медицинскую страховку платить буду просто так?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
http://www.pfrf.ru/rates_premiums/13015.html вот что откопал на сайте нашего ПФР, из этого следует что нужно платить только 14% в ПФР и все?
у нас ООО УСН
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
Я думаю, что если человек берет больничный и по основному месту работы и по совместительству, то платить нужно со всех сумм
mr.Den, с 2011 года при УСН платить будут во все фонды.
А медполис и оплата больничных никак не связаны. Поскольку больничные оплачивает ФСС, а не ФОМС
По трудовой БЕЗ совместительства на полную ставку только можно проводить или нет?
или тоже можно на 0,01?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
можно. с указанием ставки
То есть можно заполнить трудовую просто указать там 0,01 ставки?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
Принят по совместительству на дожность .... по ставке....
Та это не совместительство получается, это единственное место работы будет...или без слова совместительства тогда писать?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
Если единственное место работы то, конечно, не надо писать "по совместительству". А ставку всё-равно указывать надо.
в трудовой? зачем?
точнее так: на основании чего?
Ну выход то какой? Если я офрмлю человека просто напишу в трудовой "принтя на должность..." и буду официально платить ему 400 рублей за неполный рабочий день. закон о МРОТ не нарушу?
Корону снимать не буду, нимбу не мешает…
mr.Den, нет если он у вас будет работать неполный рабочий день...
кто ищет, тот...
это указывается в тр договоре в условиях работы, а в трудовой обычно указывается ставка, если она не 1.
ни какую ставку в трудовой книжке указывать не нужноа в трудовой обычно указывается ставка
кто ищет, тот...
А где ж её указывать? в договоре?
Аноним, чтобы не испортить человеку трудовую не мешало бы ознакомиться с правилами заполнения трудовых....
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
