Может ли Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования (преподавание иностр языков) заключать с преподавателями договор оказания услуг? Или лучше заключить трудовой договор?
Может ли Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования (преподавание иностр языков) заключать с преподавателями договор оказания услуг? Или лучше заключить трудовой договор?
Какие услуги?
Если нанимаете преподавателя на работу - заключайте трудовой договор, если вам необходимы какие-то разовые услуги, заключайте договор оказания услуг.
преподавание иностранных языков, развивающие занятия для детей, тренинги для родителей.Сообщение от булатова
Работодатель не хочет брать в штат преподавателей. Уклонение от уплаты налога? настаивает на услуговых договорах..
Вариантов два:
1) срочный трудовой договор на срок проведения занятий в группе. Занятия кончились, набрали вторую группу - следующий срочный трудовой договор.
Геморрой со штатным расписанием, табелем, отпускными, больничными и т.п.
2) договор оказания услуг.
Я бы выбрал второй вариант (и с точки зрения работодателя, и с точки зрения работника).
Куда проще тогда вообще не оформлять, если работник согласен.
Если договор оказания услуг, то нужно аккуратно формулировать все положения, чтобы не был похож на трудовой.
Ни в коем случае не прописывайте время работы, оплату за месяц и т.п. Лучше предусмотрите стоимость проведения за каждое занятие или тренинг…
В случае договора на оказание услуг, если физ. лицо не ИП, то по налогам вам выигрыша-то и нет.
не поняла. поясните, прошу
Вы все равно налоговый агент – перечисляете НДФЛ. Вы все равно платите страховые платежи в фонды: пенсионный, ФФОМС, ТФОМС, (бывший ЕСН). Выигрыши мизер – ФСС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
