Подскажите, пожалуйста. Если работник по 8 часов работает в день , то укороченный до 7 часов. А если у работника 6-часовой или 4-х часовой , но основное место работы и больше нигде не работает. Ему тоже на час сокращается?
Подскажите, пожалуйста. Если работник по 8 часов работает в день , то укороченный до 7 часов. А если у работника 6-часовой или 4-х часовой , но основное место работы и больше нигде не работает. Ему тоже на час сокращается?
Аноним, думаю да.
ТК РФ:
никаких оговорок в статье нет, значит ИМХО она распространяется и на работников с сокрщенным/неполным рабочим временем.Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Причем Статья 93. Неполное рабочее время гласит:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Последний раз редактировалось Kassir; 21.12.2010 в 12:28.
Статья на клерк.ру на тему предпраздничных дней: http://www.klerk.ru/buh/articles/204852/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
