Художественная ковка, ИП, наемные работники, выполняющие работы по заказам. Вопрос в следующем: существуют ли какие-нибудь тарифные ставки, нормы и т.п. при начислении зарплаты непосредственным исполнителям заказа?
Художественная ковка, ИП, наемные работники, выполняющие работы по заказам. Вопрос в следующем: существуют ли какие-нибудь тарифные ставки, нормы и т.п. при начислении зарплаты непосредственным исполнителям заказа?
Задам вопрос иначе. Как правильно рассчитать зарплату непосредственных исполнителей заказа?
Один директор считает, что это 5% от стоимости готового заказа, другой не согласен. Возник спор, который должен разрешить бухгалтер
Вообще-то подобные вещи прописываются в трудовых договорах и решаются между работодателем и работником. Никаких государственных расценок быть не может, если речь не идет о бюджетных организациях
Я тоже так считаю. Но директор не унимается, хочет знать каким образом эту з/п рассчитывать, что брать за основу?
За основу надо брать то, что зарплата за 8-ми часовой рабочий день не может быть меньше МРОТ или местной минимальной зарплаты.
И даже если заказов нет, все равно платить придется, поскольку обеспечение заказами - проблема руководства
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием