Перевод сотрудника

[Аннет86]

Подскажите,пожалуйста. Сотрудник устроен по совместительству. Его переводят у этого же работодателя на постоянную работу, на основное место (до этого момента основным местом работы было другое предприятие, и трудовая на другом предприятии). Как это правильно оформить. Просто переводом Т-5. и как в этом случае сделать запись в трудовой? или уволить как по совместительству и принять заново на постоянную.

[Kassir]

уволить как по совместительству и принять заново на постоянную.

Проще всего.

[бух2007]

уволить как по совместительству и принять заново на постоянную

О переводе надо было раньше задуматься. До того, как его основной работодатель внес ему в книжку запись об увольнении.

[Аннет86]

Запись еще не внесена......есть два работодателя, одно из этих мест считается основным,там находится трудовая.......а другой-по совместительству........задача заключается в том что, надо поменять местами теперь основную и по совместительству.........уволить и там и там....и заново принять?????или как???я запуталась

[бух2007]

Лучше всего уволить-принять.
Но есть еще вариант внести запись сейчас (это делает основной работодатель) о приеме по совместительству. Потом запись об увольнении с основной. Потом перевод с совместителей в основные.