Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие нужны документы и действия для уменьшения оклада (график работы не изменяется) работнику работающему у ИП.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие нужны документы и действия для уменьшения оклада (график работы не изменяется) работнику работающему у ИП.
По-моему оклад можно снизить только при уменьшении рабочего времени.
А для этого надо опять сдавать какие нибудь данные в ИФНС, ПФ, ФСС?
Надо будет письменно уведомить работника (вроде за 2 мес. до изменения) об изменении оклада и времени, чтобы он расписался, приказ об изменениях (в приказе также расписываются) и в штат. расписание внести изменения.
Спасибо. А какую причину можно указать в приказе для обоснования уменьшения рабочего времени и соответсвенно оклада?
Снижение объемов продаж или чего там у вас.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)