СИТУАЦИЯ такова: у сотрудника длительная болезнь. Проходил (и сейчас проходит) лечение в различных стационарах, где ему выписывались листки нетрудоспособности.
ПЕРВИЧНЫЙ был выписан 18/11/2010г.
Новый листок В ПРОДОЛЖЕНИЕ предыдущего был выписан другим лечебным заведением 08/12/2010г. В графе "Приступить к работе" стоит запись "Продолжает болеть"" и стоит отметка, что выдан ещё один новый лист нетрудоспособности и его номер.
Т.е всё по правилам, по оформлению всё нормально.
ВОПРОСЫ возникают следующие:
1. Что является ДАТОЙ листка нетрудоспособности, как «ДАТОЙ ДОКУМЕНТА»: дата его открытия (дата выдачи) или дата «закрытия» (по какое число выдан)? Как сформулировать определение «закрытия» больничного листа (что значит «больничный лист закрыт»?) Являются ли листы, по которым выписано продолжение «закрытыми» и подлежащими оплате?
2. Известно, что продление листков нетрудоспособности, т.е. выдача новых в продолжение первичного - это является ОДНИМ СТРАХОВЫМ СЛУЧАЕМ.
Можно ли осуществить расчёт и выплату пособия по нетрудоспособности, если страховой случай ещё не окончен?
Т.е. только по тем листам, которые сотрудник передал в организацию, но по которым к работе ещё не допущен? Или надо ждать, когда сотрудник принесёт ВСЕ листки нетрудоспособности, включая последний, где будет указано, что он должен приступить к работе?
Как оформлять оборотную сторону листка в этом случае? Каждого листка в отдельности или только последнего, где указать начало периода болезни и его конец? Количество дней, оплачиваемых работодателем принимаем из расчёта за один листок нетрудоспособности или за один страховой случай?
3. В ситуации, когда СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ наступает в одном периоде, т.е. в 2010г., а заканчивается в 2011г., КАК ОСУЩЕСТВЛЯТЬ РАСЧЁТ пособия? И как оформить оборотную сторону листка в этом случае? А так же какое количество дней в данном случае будет оплачиваться за счёт работодателя?
Ответить с цитированием
Сообщение от Мария С.
