Здравствуйте! Начисляла больничные и обнаружила, что сотрудница не догуляла 11 дней отпуска. с 15 июля ушла в отпуск, с 20.07 по 19.08-на больничный, в июле получается 5 дней отдохнула, а в августе-12. С 1 сентября она себе поставила рабочие дни. Отправляю ее в декабре в отпуск, а начисление прошло в июле. Мне сейчас как сделать перерасчет? В июле начислить за 17 дней, а в декабре за-11?
Lilya K, Вы з/пл вручную считаете?Отправляю ее в декабре в отпуск, а начисление прошло в июле.
В программе БЭСТ, с января переходим на 1С. Бывший бухгалтер, которая начисляла з/пл, делала это все вручную и потом вводила в программу. Вот и теперь мне придется ввести вручную(
не нужно ничего пересчитывать
пусть напишет заявление от 01.09.10 с просьбой перенести неиспользованные 11 дней отпуска на другой срок с ... по ....
Спасибо большое, так и поступим
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием