×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Bonna Bonna вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.10.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    683

    больничный

    Помогите пожалуйста посчитать больничный!
    Приняли на работу сотрудницу 01.12.2010, а с 09.12.2010 по 22.12.2010 она была на больничном. Проверьте пожалуйста, правильно ли я посчитала:
    у неё зарплата 18000-00, минус НДФЛ, получается 15660, отработала она 6 дней, значит получается зарплата 4085-22, их я поделила на 8, получился средний 510-65.
    Теперь надо 510-65 умножить на 14 и эту сумму платить?
    Заранее большое спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    у неё зарплата 18000-00, минус НДФЛ, получается 15660, отработала она 6 дней, значит получается зарплата 4085-22,
    с каких пор НДФЛ удерживают из оклада? Сначала рассчитываем зарплату из установленного оклада по отработанным дням. Потом из начисленной зарплаты считаем пособие. Потом со всего удерживаем НДФЛ

  3. #3
    Bonna Bonna вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.10.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    683
    Спасибо большое, т.е я считаю сумму пособия, и уже из суммы высчитываю НДФЛ? или плачу ей без вычета?

  4. #4
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    считаю сумму пособия, и уже из суммы высчитываю НДФЛ?
    да

  5. #5
    Bonna Bonna вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.10.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    683
    Спасибо!

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Можно вопрос в эту же тему?
    В таком случае (если отработано меньше месяца) сохраняется процент стажности?
    А сколько дней дней за счет работодателя?

  7. #7
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    В таком случае (если отработано меньше месяца) сохраняется процент стажности?
    Процент сохраняется даже если человек в первый же день работы заболел
    А сколько дней дней за счет работодателя?
    В 2010 в случае болезни самого сотрудника - 2 дня.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)