Здравствуйте!
Прошу Вашей помощи решении вопроса по штатному расписанию.
Я составила штатное расписание на 2011 год, его утвердили.
Сейчас приняли 2 новых сотрудников на новые должности. На момент составления штатного расписания я о них не подозревала. Получается, мне сейчас нужно внести изменения в ШР.
Проблема заключается в том, что в нашей организации постоянно появляются, видоизменяются и упраздняются должности. Установившейся структуры организиции (подразделения, отделы) нет и не может быть.
Получается, что при каждом приеме нового сотрудника (или хотя бы раз в месяц, сразу всех кучей) мне необходимо вносить изменения в ШР, процесс составления и утверждения штатного расписания будет бесконечным.
Скажите, правильно ли я понимаю, что при нашей бесструктурности предприятия внесение изменений в ШР будет постоянным?
Можно ли как-то минимизировать трудовые и материальные затраты на составление ШР?
Ответить с цитированием
