Дополнительная премия
Руководство компании решило ввести новый вид премии (дополнительная, т.е. за "инициативу"), который не связан с выполнением основных должностных обязанностей работника. Данное новшество отразили с Положении о премировании. Подскажите пожалуйста, какие основания для выплаты дополнительных премий можно применить? В голову приходят только: "за производительность труда", "увеличение объемов продаж" и т.д., но это все связано с выполнением основных обязанностей. ПОМОГИТЕ!!!!
за инновационные методы модернизационного подхода к творческой и нестандартной самореализации...
Круто!!!
за применение нанотехнологий и наноматериалов
кто ищет, тот...
с импользованием наномыслейСообщение от Storn
за применение нанотехнологий и наноматериалов
Глупо!!! словоблудие
Вам смешно!!! А мне говорят придумывай...
Так и на пишите за Инициативу
У моих клиентов есть премия "Вознаграждение за рац.предложения".
Я незнаю... Не представляю даже какую инициативу может проявить менеджер по продажам(((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием