Добрый день! Всех с наступающим Новым Годом!
Ситуация:новая организация, принята работница, через 2 дня вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Выйдя с отпуска по уходу ушла в учебный отпуск.
Подскажите пожалуйста, оплачивать уч. отпуск необходимо из ее оклада, заработной платы или по минимальной?
Очень прошу, подскажите.
