ФСС отказал в возмещение пособия по бер.и родам и всего остального,якобы сотрудница принята на работу фиктивно,работа не велась,и тп. На самом деле принята на работу на 3 месяце беременности,жена директора,но работала,показатели продаж выросли в несколько раз. Что делать? Чем женщина виновата?
Обжаловать. Если человек реально работал, з/п не на порядок выше чем у других сотрудников на той же должности, если получала не больше директора, то шансы неплохие. Зарплата на каком уровне?
И кем работала? Если есть документы, касающиеся деятельности с ее подписью - это неплохой аргумент. Если их нет, то нужно сделать. Сошлитесь на эффект от ее деятельности.
Плюс у вас на 3 месяце приняли, т.е. человек еще почти пол года трудился. Смысл нанимать был.
Табель учета - это документ ! Поставить подписи и печать .
Второе - сделать пару договоров с её участием и пару актов по этим договорам . Отчет о выполненной работе .
Это же документы !
Вот вам и доказательства .
можно глупый вопрос? А как ФСС доказывает, что "человек был принят фиктивно и не работал"?
Женщина-то должна получить свои декретные независимо от того, возместил Вам ФСС их или нет. Обязанность выплаты декретных с возмещением из ФСС никак не связана.Что делать? Чем женщина виновата?
Irusya, никак не доказывает. Просто отказывают и все. В надежде на то, что не все пойдут в суд. А под конец года у ФСС денег нет, так они отказы лепят чуть ли не всем подряд по смешным поводам
хочу почитать "основания выплат и отказа". где это брать?Сообщение от Над.К
Irusya, никак не доказывает. Просто отказывают и все. В надежде на то, что не все пойдут в суд. А под конец года у ФСС денег нет, так они отказы лепят чуть ли не всем подряд по смешным поводам
ФСС пока никак не доказывает,просто "СЧИТАЕМ ТАК" ,зарплата 20 тыс.,ниже средней,как говорит статистика,У директора тоже 20,но он на 0,25ставки,/5000/т.к. есть основное место работы.Женщина реально работала,работники соседних офисов могут подтвердить.Официально отказ не получили,очевидно тянут время,проверка была в ноябре,говорят имеют право 60 дней не выдавать заключение.Будем судится,сумма смешная ,для государства,но для работницы,которая 1,5 года будет заниматься только ребенком-существенная.
Если ФСС не возместит за счет чего выплаты?,будет висеть отстаток задолженности по сч 69 ФСС ?
я говорю, каким НПА регулируется история автора?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием