×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    24.05.2002
    Сообщений
    108

    Расчет компенсации при увольнении

    Работник проработал с 11 ноября 2010г. до 20 декабря 2010г. Компенсация за неиспользованный отпуск 4,66 дней.
    Вопрос:
    Количество календарных дней расчетного периода 60? Или подсчитать реальное количество отработанных дней? Для расчета среднедневного заработка.

    Ввела в сомнение следующая цитата:
    "Как правило, последний месяц отпускного стажа оказывается неполным. Если в нем отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)."
    Поделиться с друзьями
    Наталья

  2. Клерк
    Регистрация
    24.05.2002
    Сообщений
    108
    Или за 2,33 дня компенсацию давать, т.к. отработала 1 месяц и 9 дней... совсем я что-то запуталась
    Наталья

  3. Клерк
    Регистрация
    24.05.2002
    Сообщений
    108
    Прочитав постановление 922, поняла, что согл. п. 10 надо: 29,4/30*19+29,4/31*20=37,8, где, 19 и 20 количество дней отработанных в ноябре и декабре соответственно.

    Правильно?
    У меня совсем нет опята в этой области, подскажите пожалуйста
    Наталья

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    С 11.11.10 по 20.12.10= 1 месяц 10 дней.
    Компенсировать надо 2,33 дня
    СДЗ=з/пл ноября/(29,4/30*20)

  5. Клерк
    Регистрация
    24.05.2002
    Сообщений
    108
    Спасибо, а декабрь не надо вообще включать в расчет? и почему?
    Наталья

  6. Клерк
    Регистрация
    24.05.2002
    Сообщений
    108
    Прошу прощения за беспокойство, нашла такую же тему
    Наталья

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)