Спасибо Иринка505Сообщение от Иринка505
Спасибо Иринка505
подскажите, пожалуйста! 23.09 работник трудоустроился, вышел на работу, 24.09-12.10 - отсутствовал, явился 13.10, принес больничный 29.09-05.10, то есть остальное время прогулы. при расчете больничного берем период для расч среднего заработка 01.09-28.09 ?, напомню, что из этого периода отработан только 1 день и 5 дней прогулы. Так вот, при расчете среднего заработка 1С упорно считает "дней отработано:1", хотя вроде бы по логике должно быть 6, ведь в календарных днях считаем. как правильно?
Так теперь за 2010 год можно возместить весь больничный за минусом 2 дней на УСН?
Да, если болел сам сотрудник. Все прочие случаи - целиком за счет ФСС.
Нет, отработано как раз 1, однако для расчета СЗ используется "количество дней расчетного периода", которых и должно быть 6, если действительно введены прогулы. Посмотрите "Расчет среднего заработка" по этому больничному.
я про тоже, в 1С в расчете ср заработка столбик с кол-вом календарных дней называется "дней отработано" (ну уж не знаю, почему так) и не хочет он там 6 ставить(((
в отчёте табеля какие буковки стоят для 24-28 ?
1. Какая конфигурация 1С? (ЗиК, ЗУП ...)
2. Но ведь действительно-то отработано 1 день? Остальные же прогуляны?
1. ЗУП (2.5.30.4)
НН - потому, что бл работник принес в след месяце, я же не знала, по какой причине он отсутствуетв отчёте табеля какие буковки стоят для 24-28 ?
Но мы в этой колонке считаем ср заработок, если полный месяц отработан в этом столбике будет 30, хотя отработано 22. не знаю почему 1с 1 ставит, правильно же всетаки 6?2. Но ведь действительно-то отработано 1 день? Остальные же прогуляны?
все, еще десят раз на одно и тоже нажала, ручками 6 поставила, посчитал наконецто) спасибо за содействие!
НН - это для программы просто неявки... вот когда скажете программе, что в эти дни были прогулы, только тогда увидите 6 в знаменателе расчёта... а пока о прогулах известно только Вам...
понятно, спасибо!
чтото всеравно терзают сомнения, поменяла нн на прогул (может конечно что не так сделала), в столбике "дней отработано" ничего не пишет, точно самой надо имено 6 поставить, а не 1? и почему он сам то не ставит??
подскажите, пжл, читаю фз 255, не могу найти где написано включать прогулы в расчет среднего заработка или нет, и еще интересно, если бы это были не прогулы, а отпуск за свой счет, то он бы не включался в расчет?
еще вопрос, гдето в этом законе раньше читала про подтверждающие стаж документы (труд книжка, справки) - тоже найти н могу, подскажите, где смотреть?
так для этого надо читать не 255-ФЗ, а Постановление 375. Именно там указаны периоды, которые должны исключаться из расчетного. И прогулов там точно нет в отличие от отпуска без содержания.где написано включать прогулы в расчет среднего заработка или нет,
Опять же не в законе, а в "Правилах подсчета страхового стажа"гдето в этом законе раньше читала про подтверждающие стаж документы (труд книжка, справки)
спасибо большое. работник помимо книжки принес еще справки о работе, стаж в которых влияет на размер оплаты больничного. справки так с виду прилично оформлены, спрашивала в фсс, они не глядя сказали, что если в справках нет фразы, что за период работы уплачивались страх взносы, то они эти их не примут. в законе же такого нет?
а что за справки? записей в трудовой у него нет?
может он по договору ГПХ работал и с них не платили взносы в ФСС
трудовую работник потерял, потом завел новую (до нас) и еще справки имеет, записей о которых в новой труд книжке нет. звучит так: справка, дана настоящая в том что ФИО действительно работала в универмаге "Гостиный Двор". принята - дата, на должность ... ПР.№ от.. ну потом уволена в том же духе. справка дана на основании личной архивной карточки. справка дана для предоставления по месту требования. подпись, печать и штамп в наличии. ну как?
больничный
Здравствуйте!Меня интересует такой вопрос,продлевая больничный допускается ошибка в графе фамилии врача,я прошу заменить его,мне выдают продолжение другого листка всё в принципе нормально,но итог выдавая второй на первом был написан номер продолжения который испортили.Не правильно введён номер на 1 листке в графе продолжение,зав.больницей выдала мне справку в которой написано что мне заменили лист с ...номера на ...,вот я хочу узнать,примут ли на работе 2 моих листа больничных.. где прикреплена будет эта справка.
Это нужно сразу запрос в МЗСР или ФСС писать. В нормативных документах я ответа на этот вопрос не нашёл.
Сотрудник принес больничный с неправильным наименование места работы, затем ему переписали этот б/лист на новый с правильным наименованием, но...: указано "первичный", дата выдачи стоит уже текущая (т.е. спустя месяц после начала болезни), стоит подпись Председателя ВК.
Можно ли принять такой б/лист? Или все-таки так нельзя?
достаточно справку приложить о замене первичного листка нетрудоспособности
Добрый день. Помогите разобраться.
Ноябрь: з/п 29300
переработка 1953
штраф 3000
итого 28253
В ноябре отработано 11 смен (график 2/2) + 1 переработка и б/л с 21 по 30, сдан был уже в декабре, за ноябрь получила полностью.
Декабрь: больничный -10655
больничный 1212
Не могу понять откуда взялась сумма 10655. За время б/л было всего 4 рабочих, поэтому как я понимаю в ноябре мне переплатили 29300*4/15=7813 или по другому
11 смен я отработлала + переработка получаем 12*29300/15=23440 минус штраф 3000 Итого я должна была получить 20440 + б/л, а получила 28253 разница снова 7813.
Подскажите пожалуйста мои расчеты верны? Не хочу сразу звонить в бухгалтерию ругаться, а они не любят объяснять.
б/л оплачивается в КАЛЕНДАРНЫХ днях за ВСЕ дни болезни
Я не спорю с начислениями за б/л, в ноябре я отработала 12 смен и по идее за них заработала уже 20440, получила 28253, откуда вычет в 10655?
Проблематично, нормативка этого не предусматривает. Проблему может снять разъяснение МЗСР в адрес страхователя или в адрес ФСС по указанному вопросу.
nika-18, 29300 - это у Вас оклад или оплата почасовая? Какая система оплаты - по дням, по сменам или по часам? Какова сумма оплаты больничного листа? Как можно рассчитать зарплату имея такие скудные исходные данные?! В декабре должны оплатить больничный лист, но снять оплату 4-х неотработанных смен в ноябре (возможно, сняли вместе с переработкой).
Вот что в выписке по з/п
Ноябрь:
Договорная сумма 29 300,00
Сальдо прошлого месяца 0,00
Доплаты/Вычеты
Прочее -3 000,00
Работа в праздничные дни 1 953,00
Итого: 28 253,00
Декабрь:
Договорная сумма 29 300,00
Сальдо прошлого месяца 0,00
Доплаты/Вычеты
Разовая премия 320,00
Переработки смен, оговоренных доп. дней и часов 3 907,00
Больничный лист -10 655,00
Больничный лист 1 212,80
Итого: 24 084,80
Оплата получается за смену 1953 (это 29300/15 смен).
Я и говорю о том, что должны были вычесть 4 неотработанные смены во время больничного, а это 4*1953=7813, а что касается переработки, так я ее еще отработала до б/л
Тогда прямая дорога в бухгалтерию, чтобы выяснить, на каком основании у Вас вместо начисления произвели удержание пособия по временной нетрудоспособности. Основание для удержания может быть в Вашем случае перерасчет заработной платы за предыдущий месяц, но никак не больничного листа.
Подскажите, пожалуйста. Я ИП и плохо соображаю в оплате больничных. Сейчас работник находится в больнице, соответственно предъявляет там полис. Я не жлоб и деньгами ему помогаю, семью поддерживаю и т.п. Но больничный ему я точно сам не рассчитаю. Если я его больничный вообще не буду брать во внимание, а просто продолжу, как шло-ну будто он работал все время, можно так сделать? Или ему вообще не брать больничный?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
