Здравствуйте всем!
Как быть, если сотрудник с 1 по 20 ноября был в отпуске, а с 23 ноября ушел по 03 декабря ушел на больничный?
Взглянув на расчетный листок, я вместо больничного выплатила аванс за ноябрь
Что делать?
Здравствуйте всем!
Как быть, если сотрудник с 1 по 20 ноября был в отпуске, а с 23 ноября ушел по 03 декабря ушел на больничный?
Взглянув на расчетный листок, я вместо больничного выплатила аванс за ноябрь
Что делать?
просите сотрудника внести в кассу излишне выплаченную суммуСообщение от Wishenka
Здравствуйте всем!
Как быть, если сотрудник с 1 по 20 ноября был в отпуске, а с 23 ноября ушел по 03 декабря ушел на больничный?
Взглянув на расчетный листок, я вместо больничного выплатила аванс за ноябрь
Что делать?
Я спрашиваю о том, что выплачена сумма как "аванс за ноябрь", а должно же быть "оплата по больничному листу"
Не понятен вопрос. Где должно быть?
Т.е. сумма, предназначенная к оплате данному сотруднику должна была быть выплачена как больничный, а я сделала платеж и назвала его "аванс за ноябрь". Вот. Противозаконно ли это
?
Wishenka, да какая разница...
Только не совсем понятно: Б/л у вас в декабре начислен, а аванс вы за ноябрь дали.Какой платеж? Безналом перечисляли?я сделала платеж и назвала его "аванс за ноябрь".
Где сделала? В платежке указала? Это не страшно. А где еще можно сделать? В ведомости только ФИО, сумма, подпись. В расходнике? Это тоже не страшно. Главное, чтбы двум людям было ясно - буху и сотруднику, что за что и сколько.
Да, безналичный расчет, на карточку.Выходит я за декабрь уже перечислила з/пПравильно я понимаю?
Ну это уж вам лучше знать, что кому и за что вы там заплатили. Никаких расчетов ведь представлено не было.
Кстати, что пишется в платежке, важно только для бухгалтера. А когда деньги приходят сотруднику на карточку, то в детализации счета пишется только или "поступление средств" и "списание средств". Поэтому сотруднику все равно что было написано в платежке.
Спасибо Вам всем большое за ответы!!!
Я так понимаю, Трудовой и Гражданский кодексы для Вас пустой звон.
Видно не попался еще сотрудник, который Ваш оптимизм может сильно обломать.
Тоже ложь.
Почему ложь? Сама лично заказывала детализацию своего счета по зарплатной карте. Там было только поступление и списание. Сама лично спрашивала в банках ( в разных, у нас зарплатные проекты в 3-х банках) - что писать в назначении платежа. Мне отвечают - им все равно, главное совпадение № карты с ФИО, с реестром и с платежкой, тогда деньги поступят на счет сотрудника. А сотруднику я делаю расчетный листок, там указано что за что начислено, что за что удержано, что и когда перечислено. В чем проблема?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
