Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон

[avtoa]

Здравствуйте!
Ситуация следующая:
Организация сокращает свою деятельность и персонал. С работником расторгли трудовой договор по соглашению сторон. Согласно данному соглашению ему выплатили 2 среднемесячных заработка. Подскажите, пожалуйста, облагаются ли данные выплаты страховыми взносами и НДФЛ?
Заранее благодарен!!!

[Glawbuch]

Страховыми не облагается - это компенсация, связанная с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск
А НДФЛ - облагается

[Милеша]

Если по соглашению сторон, то НДФЛ облагается. А страх.взносами-вопрос спорный,налоговики могут придраться.

[Glawbuch]

Если по соглашению сторон

да, это ключевая фраза.
Тут надо быть осторожными. Ст. 217 НК и ст. 180 ТК. Т.к. НДФЛ тоже не облагается, но нужно все правильно оформить.

[avtoa]

а у нас уже все случилось
и фраза в соглашении: трудовой договор прекращает свое действие в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 77 ТК

то есть: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Так что тут НДФЛ есть, взносы вот под вопросом =)

[avtoa]

Теоретически можно подвязать сюда, чтоб не платит НДФЛ следующие аргументы:

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

Трудовым кодексом установлен такой тип компенсационных выплат как выходное пособие.
При это согласно ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Иными словами выплата осуществленная в рамках соглашения о расторжении трудового договора (которое является неотъемлемой частью трудового договора) содержит в себе элементы, которые установленные на законодательном уровне.

Так что шансы есть. Судебную практику ни кто не видел?

[Glawbuch]

Так что шансы есть

, т.к. тут не доход, а компенсация.