Коллеги, здавствуйте!
Как правильно взять расчётный период для оплаты отпуска, если работник трудится в компании с 15.02.10?
В отпуск идёт с 27.12.10.
Соответственно, в расчётном периоде у него менее 12 мес.
Брать ли туда февраль и начисления за февраль, ведь этот месяц у него не полный?
(ст. 139 ТК РФ: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Спасибо!
Ответить с цитированием