Расчет КНО после отпуска по уходу за ребенком

[Аноним]

Уважаемые коллеги,прошу Вашей помощи в расчете КНО для сотрудницы увольняющейся после отпуска по уходу за первым ребенком!
Ситуация следующая:
Принята 17.03.2008г. с окладом 4000,00
Отпуск по БиР с 14.04.09 по 16.09.09 включительно
Отпуск по уходу за ребенком с 17.09.09 по 18.12.10 включительно
с 19.12.10 выходит на работу, увольняется с 01.01.11
з/п за расчетный период:
апрель 2008- 4000,00
май 2008- 4000,00
июнь 2008 -4000,00
июль 2008 -4000,00
август 2008 - 4000,00
сентябрь 2008 -4500,00
октябрь 2008 -4500,00
ноябрь 2008 - 4500,00
декабрь 2008 - 4500,00
январь 2009 - 4500,00
февраль 2009 -4500,00
март 2009 -4500,00
ИТОГО:51500,00
средний дневной зар-к 51500,00/12/29,4 = 145,98
кол-во дней дающих право на отпуск:

март 2008 - 14 дней отработано
апрель 2008 - август 2008 - 17 месяцев
сентябрь 2008 - 16 дней
декабрь 2010- 13 дней
ИТОГО 18 месяцев (поправьте, если ошибаюсь)

28/12*18 = 42 дня
КНО - 145,98*42=6131,16

01.07.09 так же было повышение оклада с 4500,00 до 9000,00
влияет ли это на расчет?
За ранее благодарна!

[ZiKker]

СДЗ: ЗарплатаЗаДекабрь / (13*29.4/31) =

[Аноним]

извините, не поняла о чем Вы ?
что такое СДЗ?

[ZiKker]

Среднедневной заработок.
Согласно ПП 922, сначала мы берем 12 предыдущих месяцев, и только если в них нет отработанных дней, начинаем сдвигать период.
В вашем случае отработанные дни есть: 19.12.2010 - 31.12.2010. По ним и определяем СДЗ.

[Аноним]

средний получается достаточно большой 729,93 ?
а КНО 729,93*42 = 30657,06
скажите, еще , пожалуйста, то что оклад поднимался в период нахождения в отпуске по БиР, влияет это на что-то?

[ZiKker]

Большой, не большой... Неважно. Важно, что рассчитан в соответствии с законодательством.
В декабре у нее уже новый оклад? По нему и считаем.

[Аноним]

спасибо Вам огромное за помощь!!!
правда...