×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 50 из 50
  1. #31
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Могу ли я взять сразу весь отпуск в октябре 2011 г. за период с 01.06.2011 по 01.06.2012 г.?
    ИМХО. Так как у вас отношения длящиеся (не прерывались), несмотря на переоформление контракта.

  2. #32
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Могу ли я взять сразу весь отпуск в октябре 2011 г. за период с 01.06.2011 по 01.06.2012 г.?
    с июня 2011 по сентябрь 2011 вы уже заработали 39 дней отруска??? или что вы имеете ввиду, взять отпуск авансом? можете,
    но дата отпуска только по согласованию с работодателлем

  3. #33
    Клерк Аватар для Sladkaya
    Регистрация
    20.05.2006
    Сообщений
    79

    Отпуск после 6 месяцев работы

    Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли удеживать что-то с сотрудника (при увольнении), если он по истечении 6 месяцев работы уйдет в ежегодный отпуск на 28 кал.дней и за 2 недели до окончания отпуска напишет заявление на увольнение, т.е. последний день отпуска это последний рабочий день?

  4. #34
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Обязанность удержать излишне выплаченную сумму либо обязанность сотрудника её внести нигде в законодательстве не прописана, так что, если он откажется - будет сложно...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #35
    Аноним
    Гость
    Добрый день подскажите пожалуйста, сотрудник отработал с 15 августа 2011 г по 11 января 2012 г.? увольняется, за сколько дней положена компенсация? спасибо!

  6. #36
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Я бы посчитала 12.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #37
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Я бы посчитала 12.
    А как я могу это сотруднику объяснить? Почему 12? знаю что за отработанный месяц 2,33 дня, исходя из этого?

  8. #38
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    да
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #39
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да
    Спасибо!

  10. #40
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да
    А ещё подскажите пожалуйста как рассчитать среднюю з/п за день, если сотрудник работает на графике 2/2?

  11. #41
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А ещё подскажите пожалуйста как рассчитать среднюю з/п за день, если сотрудник работает на графике 2/2?
    А график для расчета СДЗ не важен, учитываются календарные дни.

  12. #42
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    А график для расчета СДЗ не важен, учитываются календарные дни.
    Для того чтобы 12 дней заплатить деньгами, я должна же знать сколько 1 день работы равен ( у нас оклад)

  13. #43
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, для того, чтоб оплатить отпуск, Вам нужно знать не сколько стоит 1 день работы, а сколько в среднем стоит 1 календарный день

  14. #44
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Аноним, для того, чтоб оплатить отпуск, Вам нужно знать не сколько стоит 1 день работы, а сколько в среднем стоит 1 календарный день
    Т.е. делю оклад на кол-во календарных дней в месяце?

  15. #45
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, нет. Вы читаете Постановление 922 и делаете то, что там написано

  16. #46
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Аноним, нет. Вы читаете Постановление 922 и делаете то, что там написано
    спасибо! )))

  17. #47
    Аноним
    Гость

    Осторожно сколько мне положено отгулять дней отпуска?

    я работаю в компании с ноября 2010 года. первый раз я пошла в отпуск в мае 2011 на 14 дней, потом в сентябре 2011 на 9 дней меня отпустили. теперь хочу пойти в феврале 2012на 14 дней, но мне говорять я могу взять только7 дней отпуска. почему так?

  18. #48
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Потому что не хотят давать отпуск авансом за неотработанный период.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  19. #49
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Потому что не хотят давать отпуск авансом за неотработанный период.
    по моим подсчетам я могу взять 12 дней

  20. #50
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Тогда напишите конкретные даты,
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    с ноября 2010 года...... хочу пойти в феврале 2012
    - понятия растяжимые и неопределенные.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)