 |
Увольнение работника!!!
Здравствуйте! Складывается такая ситуация: работник написал заявление об увольнении. на основании того, что не выплатили зарплату, хотя з\п должны выплатить 15 января 2011г.,аванс был им получен... по трудовому договору он числится как рабочий, хотя работал сварщиком...Просит в трудовой написать должность сварщика...Говорит, что если не напишем пойдет в трудовую инспекцию...Что можно сделать? Чем грозит инспекция, какими штрафами?
если работал сварщиком почему написали рабочий? мне кажется ему это важно потому что для сварщиков стаж пенсионный потом по особому считается типа вредность (могу ошибаться)
Вообщем, у них это была договоренность, что он работает сварщиком, а сейчас пошли претензии
напишите что сварщиком работал, в перс учете наверное где то придется это указать когда сведения по нему сдавать будете
А в перс учете указывать за все периоды работы?
он давно у вас работает? у него просто потом могут быть проблемы с начислением пенсии,
он работает 5 лет, но на работу принимал другой бухгалтер, теперь скандал...трудовая инспекция грозит, не знают, что делать.сами все заварили...
я то понимаю, что с пенсией будет проблема, но директор на уступки не идет...работник тоже...
Эххх, в любом случае, в пролете его вредный стаж.... по-крайней мере за предыдущие годы. Чтобы подтвердить наличие рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, это надо через такой гемор пройти в ПФР.... попробуйте
А корочки сварщика у него есть? Может он умеет варить, но корок не имеет.... поэтому и принят был рабочим
Есть корочки сварщика...заканчивал он пту
В любом случае проверки не избежать
Договаривайтесь с работником по хорошему.
Спасибо всем..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
