Согласно Табеля учета рабочего времени, работник был занят на произодстве лишь несколько часов в течение месяца (оплата повременная). Так что причитающаяся ему сумма совсем небольшая.
Можно ли заключить с ним допсоглашение к контракту о переносе выплаты на следующий месяц?


Ответить с цитированием