×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Депонированная заработная плата

    Добрый день, подскажите, компания один учредитель, заплатил налоги, на заработную плату не хватило. Как провести документально?Считается ли эта заработная плата депонированной?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2005
    Сообщений
    274
    Депонированной считается зарплата, которая не была получиена в кассе в течении 3-х дней с момента инкассации, и по этой причине была отправлена на депонент. А у Вас попросту задолженность перед персоналом по оплате труда
    МНе не надо врагов - мне хватает себя!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2009
    Сообщений
    48
    А как официально превратить задолженность по зп в депонированную при согласии персонала?

  4. #4
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от abonent101 Посмотреть сообщение
    А как официально превратить задолженность по зп в депонированную при согласии персонала?
    если денег не хватило, то никак. Согласие персонала как бы не важно. Важно наличие денег в кассе и факт того, что сотрудники в 3дневный срок не явились за зп.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Подскажите пожалуйста, а если работник уволился и уехал в др. город, когда он приедет за расчетом неизвестно. Мне долг по зарплате надо держать на 70сч или перевести на 76. Спасибо.

  6. #6
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    или перевести на 76.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2009
    Сообщений
    48
    В процедуре депонирования я вижу поле для злоупотребления.
    Т.е. сотруднику могли не сказать что сегодня будет, зарплата или
    даже сказать, что сегодня денег нет и приходи завтра
    А завтра ему показывают ведомость вчерашним числом с надписью напротив его фамилии "задепонировано".
    То что по кассовой книге "деньги в кассе были" не значит, что их
    можно было получить.

    Я хочу сказать, что если прогул оформляют комиссией, то и при не получение зп тоже должны бы быть "свидетели", составившие акт.
    Таким образом можно принуждать к увольнению неугодных сотрудников,
    безнаказано задерживая им зарплату. "Мы тебе задепонировали, получишь через 2 недели
    со следующим авансом, если повезет. Не будем же ради тебя одного кассира в банк гонять, вдуг
    ты завтра опять не придешь"
    Последний раз редактировалось abonent101; 10.01.2012 в 22:34.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)