Здравствуйте!
Думаю, что многие получают з/п в $ эквиваленте. Когда $ рос, это было хорошо. Как я понимаю, это и делалось для того, чтобы защитить сотрудников от инфляции, повысить, так сказать, мотивацию![]()
Потом бакс тормознулся и поехал вниз. И вместо того, чтобы достойно отреагировать на ситуацию(например, перейти на ЕВРики), многие работодатели радостно потирают руки. У нас, например, все ценники в уе=ЕВРО, а з/п по-прежнему $.
Интересно, как у других?
Кому-нибудь удалось убедить начальство в абсурдности такого положения дел, при котором с увеличением опыта работы и с ростом цен заработок уменьшается?






