Народ, кто знает, может ли ген.директор (он же единст.учредитель) оформить на себя отпуск за свой счет, если в компании он единст.работник? И каким образом? Заявление (на имя кого), приказ (сам на себя)? И будет ли нарушением, если он, находясь в отпуске, будет совершать около 5-ти безнал.операций по р/с, сдавать отчетность - или это уже работой считается? ))
Ответить с цитированием