Добрый день, у работодателя есть желание оплатить обучение сотрудника в ВУЗе (так как высшего образования у него нет), пока он находится в отпуске по уходу за ребенком, и эти расходы списать на расходы организации - это допустимо?
Правильно ли я понимаю, что в данном случае, страховыми взносами и НДФЛ данные выплаты облагаться не будут, так как это в интересах организациии как документально оформить?