В 2010 году мы не производили начисление и выплату зарплаты гендиректору. Как выяснилось, это нехорошо. Но прошлое не вернешь. Осталась только возможность выплатить все сейчас, начислив зарплату за все 12 месяцев.
Как это сделать?
Просто произвести расчет налогов и уплатить их как бы за декабрь?
А пени?
И еще.
Может, издать соответствующий приказ?
А может просто отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы на весь год?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Были заключены и исполнены договора.
ну и что?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Кроме директора персонала нет. Следовательно, все договора он сам и исполнил (технически это возможно - реклама).
Но если он весь год был в отпуске, тогда как?
Владимир-С,
Уголовный Кодекс Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Эта статья мне известна. В её основе - корыстная заинтересованность. Если директор не платит самому себе, то этой основы нет.
а учредитель кто?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Учредители - два физлица. Директор один из них.
И что?
Учредитель- ген дир может работать надеясь на дивиденды...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
ген.дир - наемный работникСообщение от OlgaK
ене важнго, что он в одном лице ещё и учредитель
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
