Здравствуйте! Помогите пожалуйста, так как к 14-му надо ФСС сдать.
Ситуация следующая:
Работница восстановлена по решению суда на работе - это было 23 декабря 2010 года. До сих пор решения суда нет на руках - по почте из областного центра не дошло, из инета узнали. Работница оказалась беременной, причем во время увольнения этого не знал работодатель. т.к справок не приносила и молчала.
Так вот работала она с 5 июля по 30 августа. 30 августа была уволена по собственному желанию. З/п и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены.
Вопросы:
1) Так как решение суда о восстановлении на работе является немедленным к исполнению. но нет еще на руках официального письма, что конкретно там присудили, то когда и как проводить восстановление на работе и выплачивать средний заработок? в 2010 году или в 2011?
2) Если в 2010-м, то по идее она должна была явиться 24-го работать. что ставить? прогулы? или она уже в декрете? до сих пор данных нет. никаких больничных нет, а год надо закрывать
3) Какими доками все это оформлять и как в зик отразить? Приказом по оплате по среднему заработку? или с момента увольнения делать приказ о приеме (1 августа) и все переначислять? полетят тогда все взносы... и вообще, какие взносы с этой выплаты начислять?
Как быть?
Ответить с цитированием