Закрытие ИП с беременной сотрудницей

[Бушуева Светлана]

Здравствуйте. У меня сложная для полного понимания ситуация. Недавно приняла сотрудницу, оказалось, что её через месяц в декрет. Но меня это не пугало, так как она по сути работает за меня и на время её отпуска по БиР есть человек, который будет работать за неё. Сотрудник ценный. Оформлена у меня по трудовому договору без книжку (книжка по месту работы, где у неё 0,5 ставки). Но так уж получилось, что в связи с тем, что мне предложили хорошую должность на госслужбе я вынуждена закрыть ИП. Самый сложный для меня вопрос: Как быть с работницей? Ситуация осложняется именно беременностью последней. Если не сложно, разъясните порядок действий в такой ситуации. Заранее благодарна.

[Storn]

увольнять по п.1 ст. 81 ТК РФ
прекращать деятельность (закрывать) по ИП

[Бушуева Светлана]

А как быть с декретными (это скорее её вопрос)? Тут осложняется положение сотрудника.

[Аноним]

А как быть с декретными (это скорее её вопрос)? Тут осложняется положение сотрудника.

А никак.
Вы, конечно, можете и за свой счет выдать деньги, но не обязаны это делать.

[Бушуева Светлана]

Насколько мне известно в ТК есть что-то по поводу таких случаев. ФСС всё равно должен выплатить пособие? Просто не хочется портить отношения с человеком.